Betriebliche Gesundheitsförderung

  Betriebliche Gesundheitsförderung

weil Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen am Herzen liegt

 

Aus einer ganzheitlichen Sichtweise heraus, wird Gesundheit, als körperliches, psychisches und soziales Wohlbefinden definiert.

Die betriebliche Gesundheitsförderung bezieht sich auf Maßnahmen und Strategien, die dazu beitragen, Menschen zu befähigen, ihre Kontrolle über Gesundheit zu erhöhen.

Um dies zu erreichen, werden unterschiedliche gesundheitsfördernde Impulse gesetzt:

  • verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen:
    • Durch verhaltensorientierte Maßnahmen kann das Verhalten der Mitarbeiter/innen in Bezug auf den Umgang mit ihrer Gesundheit beeinflusst werden. Beispiel dafür wäre Seminare zu den Themen „Aktive Stressbewältigung durch Minutentrainings“, „Herzgesundheit und Psyche“ oder „Ergonomie 4.0 – Fasziengesundheit am Arbeitsplatz“
    • Durch verhältnisorientierte Maßnahmen können Arbeitsumstände, wie Arbeitsumgebung, Arbeitsorganisation und Arbeitsprozesse gesundheitsver-bessernd adaptiert werden. Beispiele dafür wären ein kooperativer Führungsstil, eine lernförderliche Arbeitsaufgabengestaltung, eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur, Agilität und agiles Führen oder angewandte Ergonomie
  • Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie, Beruf und Life-Balance.
  • Maßnahmen, die die Nachhaltigkeit betreffen

Dabei steht das „am Ball bleiben“ im Vordergrund.  Gesetzte Maßnahmen zur Gesundheitsverbesserung sollen dauerhaft in inner- wie außerbetrieblichen Lebensbereichen integriert werden.

Deshalb gilt es regelmäßig zu überprüfen, welche dieser Impulse konnten dauerhaft integriert werden, bei welchen Maßnahmen hat es nicht funktioniert bzw. wo macht es Sinn, Mitarbeiter/innen abzustellen, die diese Themen präsent halten, sie betreuen und dafür sorgen, dass ein Unternehmen auch weiterhin gesunde Mitarbeiterinnen beschäftigt.   

In meinen Veranstaltungen stehen die Themen Verhaltensmodifikation, eine optimierte Life Balance und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt.

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Mag. Heinz Peter Steiner

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